为了验证高精度传感器量测下某种扩展目标跟踪算法的有效性,往往需要与其它算法进行对比,并评估其估计性能。与传统的点目标不同,......

随着双目成像技术的发展,双目图像超分辨在近年来得到了广泛关注。不同于单幅图像超分辨,双目图像超分辨可以利用左右视角图像间的......

Global navigation satellite systems (GNSS) has been regarded as a key technology for train localization in the future, a......

对教学单位进行绩效评价的根本目的 是充分调动教学单位的工作积极性、主动性和创造性,促进教师、教学单位与学校共同发展.本文描......

目的 探索建立一种以工作量和工作质量为主的临床科室医疗工作绩效考核评价体系.方法 采用文献法和多种统计学方法建立指标体系,运......

主要从公立医院财务治理绩效评价的视角选择、公立医院财务治理绩效评价涉及的范围、公立医院财务治理的主体及其权责和目标、公立......

选拔真正优秀的人才晋升到护士长岗位,是医院护理管理的工作重点.针对现有考评数据分析与考核结果解释不足的现状,将均值分析(ANOM......

利用诊断相关组(diagnosis related groups，DRGs)技术，分析比较临床科室以及手术操作相关科室卫生专业人员绩效和人力资源配比的合理......

目的评价北京市3类医院2014的医疗服务绩效情况。方法基于既往北京市住院医疗服务绩效评价指标体系，应用BJ-DRGs(2014版)分组软件，利......

目的以呼吸内科专业为例，比较北京版DRGs的MDC所覆盖的疾病诊疗内容与我国现行二级临床诊疗科目开展的专业服务内容。方法通过北京......

新疆林业支出绩效评价是对新疆林业财政资金的使用和管理进行有效监督,是加强政府对林业资金的优化配置的现实需要,使有限的林业资......

促进社会公平与社会和谐是政府制定和执行政策的重要目标。因此，把社会公平和社会和谐作为土地供给绩效评价的重要指标，是拓展和完善......

【摘 要】绩效考核在现代企业人力资源管理中发挥着重要作用，对于国有企业而言，绩效考核更是人员工作能力考评的重要依据。绩效考核......

在旅客列车开行绩效评价中引入资源占用度的概念，由6项指标组成复合型评价体系。以数据包络分析方法为理论基础，建立铁路旅客列车绩......

运用模糊决策理论，建立了评价供应商绩效评价模型。最后，运用逼近理想排序法，选择出满意的供应商。......